Dopo quasi diciotto ore di trattative, Cgil, Cisl, Uil e tredici associazioni datoriali, tra cui Confindustria, Confcommercio e le organizzazioni dell'artigianato e della cooperazione, hanno firmato un'ipotesi di accordo quadro su salari, contrattazione collettiva e rappresentanza.
L'accordo mira a velocizzare i rinnovi contrattuali, proteggere il potere d'acquisto dei salari e stabilire criteri più stringenti per certificare la rappresentatività delle organizzazioni sindacali e imprenditoriali. L'obiettivo è anche combattere i cosiddetti contratti pirata, firmati da soggetti poco rappresentativi. Il documento include anche disposizioni su salute e sicurezza, formazione e partecipazione dei lavoratori.
Per quanto riguarda i contratti, le nuove norme prevedono che le piattaforme per i rinnovi siano presentate sei mesi prima della scadenza, con una risposta entro trenta giorni e l'inizio immediato delle trattative. Sono previsti anche strumenti per recuperare gli aumenti dell'inflazione superiori alle previsioni e una tutela economica obbligatoria quando il rinnovo subisce ritardi.
Link to Fumarola (Cisl): «Un gesto di responsabilità verso il Paese»Fumarola (Cisl): «Un gesto di responsabilità verso il Paese»
La segretaria generale della Cisl, Daniela Fumarola, ha accolto con favore il risultato ottenuto dalle parti sociali. «È un accordo fondamentale, nel solco delle grandi intese interconfederali che hanno segnato la storia repubblicana», ha dichiarato, sottolineando che il documento è frutto di un confronto autonomo tra sindacati e imprese, nonostante le difficoltà delle trattative.
«Mentre l'Italia è divisa su tutto, lavoro e impresa si sono dati regole serie ed esigibili. È un gesto di responsabilità verso il Paese», ha aggiunto Fumarola. La leader sindacale ha poi sottolineato le conseguenze concrete per le retribuzioni: «Il primo risultato è nelle buste paga». Secondo Fumarola, il nuovo sistema permetterà di recuperare gli scostamenti dell'inflazione e di scoraggiare i ritardi nei rinnovi. «Non è indicizzazione, è contrattazione: rinviare non converrà più a nessuno», ha concluso, evidenziando la volontà di rafforzare la tutela salariale attraverso regole condivise.
(Associated Medias) - Tutti i diritti sono riservati